Vacature Sectiemanager content en publieksvoorlichting

  • Master
  • 32 - 36 uur
  • € 5.500 - € 7.900 bruto p.m.
  • Staf en ondersteuning
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 23 november 2019
Solliciteer direct
Aan de slag als sectiemanager content en publieksvoorlichting in een veranderende communicatie omgeving bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij hebt als sectiemanager content en publieksvoorlichting het lef en de creativiteit om impact te maken voor de communicatie van DNB. Je leidt verschillende teams die zich bezig houden met content-productie (video, animaties, infographics en copy), social media, publieksvoorlichting (webcare), vertalingen en het managen van het Bezoekerscentrum van DNB. Dit ga je doen bij een organisatie die iedereen kent en waar iedereen direct of indirect mee te maken heeft. Het is ook een enorm veelzijdige organisatie met een breed palet aan taken en medewerkers met heel verschillende achtergronden.
 
Zo doe je dat als sectiemanager content en publieksvoorlichting bij DNB
Als manager van de sectie content en publieksvoorlichting ondersteun en help je de collega’s om de content en publieksvoorlichting naar een hoger niveau te tillen. Je bent een coachend leidinggevende en weet goede experts in hun kracht te zetten. Je staat voor je team, ook als het moeilijk wordt. Samen met jouw team zorg je ervoor dat jullie inspelen op de belangrijkste communicatietrends. Een verdere ontwikkeling in het gebruik van social media, content-productie en het inrichten van de dialoog met het brede publiek spelen hierin een cruciale rol. Een belangrijk onderwerp daarbij is thematisch communiceren over onderwerpen die bij het publiek spelen zoals de woningmarkt, pensioenen, de lage rente en scherp toezicht op de financiële sector.
 
Wat ga je precies doen? 
  • Je stuurt een sectie van vier verschillende teams aan met vier coördinatoren en 25 zelfstandige communicatieprofessionals. Je inspireert hen vanuit jouw communicatie expertise, functioneert als hun sparringpartner en zorgt voor de juiste kennis en competenties binnen jouw team.
  • Je draagt de meerjarige communicatiestrategie (DNB 2025) uit en weet deze door te vertalen in de focusgebieden voor jouw sectie (content, social media, publieksvoorlichting, vertalingen, bezoekerscentrum).
  • Je zorgt voor een goede nieuwe website voor DNB die publieksvriendelijk en modern is, en het gebruik van content en social media vergemakkelijkt.
  • Je rapporteert aan de afdelingsmanager Communicatie en je vormt samen het MT. Samen met de coördinatoren geven jullie binnen het groot MT richting aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling Communicatie.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. We vinden het belangrijk dat jij een inspirerende en stevige gesprekspartner bent. Zowel op het niveau van jouw team als op directie- en divisiedirecteurenniveau. Hierbij is het van belang dat je over organisatiesensitiviteit en goede oordeelsvorming beschikt en jezelf slagvaardig kan bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt een sterke communicatievisie en weet deze uit te dragen. Je bent open, eerlijk en positief ingesteld. Je ondersteunt je medewerkers om een lerende houding aan te nemen. Vanuit een natuurlijk overwicht geef je leiding aan de ontwikkeling van jouw team van professionals. Dit doe je op resultaat en gedrag. Daarnaast bewaak je nauwlettend de kwaliteit van jouw sectie.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • Je hebt een academische master (bij voorkeur in de communicatie) en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol met het aansturen van zelfstandige professionals. Je hebt deze ervaring bij voorkeur opgedaan bij een professionele kennisintensieve organisatie zoals een grote overheidsorganisatie of ZBO en/of een multinational, big 5 of een financiële dienstverlener.
  • Je hebt ruime kennis op het gebied van content-productie en distributie, social media, publieksvoorlichting en webcare.

Hier doe je dat

Je werkt als sectiemanager in Amsterdam bij de afdeling Communicatie. De projecten en issues waar onze afdeling bij betrokken is, zijn zeer uiteenlopend en vaak van groot maatschappelijk belang. Er werken in totaal zo’n 40 collega’s in uiteenlopende disciplines zoals persvoorlichting, vertalingen, speechcoördinatie, content, communicatieadvies en consumentenvoorlichting. De sfeer is open en informeel, de collegialiteit groot. Maar we zijn ook zakelijk waar dat moet. We kunnen goed omgaan met deadlines. We zijn gewend aan flexibiliteit in ons werk, zowel qua planning als inhoudelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 2 jaar.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 5.500,-- en maximaal € 7.900,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.
     
Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als sectiemanager content en publieksvoorlichting werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! De selectie voor deze vacature hebben wij in handen gegeven van werving- & selectiebureau Vroom & Van den Heuvel. We zien je reactie graag tegemoet via Paul Geusgens, 06 5570 6621 / geusgens@vroomheuvel.com. Heb je eerst nog vragen over arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Annelotte Holtackers (recruiter) via 06 5249 6392 / a.m.holtackers@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!
 
De selectieprocedure kan een functiegericht assessment omvatten. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Ben Feiertag

hiring manager

Annelotte Holtackers

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Internal auditor met affiniteit voor IT

    Voer audits uit naar het functioneren van het hele werkterrein van DNB.

    • Master
    • Staf en ondersteuning
    • € 3.700 - € 6.100 bruto p.m.
  • Technische IT auditor IAD

    IT-processen verbeteren in de internationale context van het DNB-toezicht als internal IT auditor.

    • Master
    • Staf en ondersteuning
    • € 3.700 - € 6.100 bruto p.m.
  • Managementassistent OSBE

    Vervul een spilfunctie en trek taken naar je toe als managementassistent bij DNB.

    • Bachelor, Mbo
    • Staf en ondersteuning
    • € 1.900 - € 2.900 bruto p.m.
Scroll naar boven