Vacature Senior cyber resilience adviseur

  • Master
  • 36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.270 - € 7.830 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 29 januari 2023
Solliciteer direct

Zorg voor een actueel beeld van cyberdreigingen voor de financiële sector als senior cyber resilience adviseur bij DNB.

Jij hebt impact

De Nederlandsche Bank (DNB) werkt samen met de financiële sector aan het verhogen van digitale veerkracht. Dit is noodzakelijk omdat de financiële sector een sterk gedigitaliseerd netwerk van instellingen zoals banken, beurzen, verzekeraars en pensioenuitvoerders is. Door een cyberaanval kunnen instellingen in de problemen komen - en daardoor ook anderen in de problemen brengen. In het ergste geval met verstoring van de financiële stabiliteit als gevolg. Binnen de afdeling Cyber Beleid, Intelligence & TIBER (C-BIT) werken we aan het versterken van cyberweerbaarheid door dreigingsinformatie te verzamelen, te analyseren, te delen en hier nieuwe producten van te maken die de sector vooruithelpt.

Zo doe je dat als senior cyber resilience adviseur bij DNB

In teamverband zorg je dat wij een actueel beeld hebben van cyberdreigingen voor de financiële sector. Op basis van dit beeld ga je als senior cyber resilience adviseur, in samenwerking met onze partners, proactief aan de slag om de cyberweerbaarheid en –veerkracht van de sector te verhogen. Voorbeelden hiervan zijn het organiseren van tabletops, sectorale dreigingsbeelden en andere oefeningen. Bij deze weerbaarheidsverhoging vertegenwoordig je DNB in nationale en internationale werkgroepen, overleggen en samenwerkingsverbanden. Je draagt de standpunten van DNB hierin helder en effectief uit.

Wat ga je precies doen?

  • Je begrijpt het cyber onderwerp, het dreigingslandschap en actuele aanvalstechnieken. 
  • Je werkt samen met de financiële sector, security bedrijven en overheidspartijen via jouw uitstekende netwerk. 
  • Je gaat technisch net een stap dieper dan de headlines, maar je blijft niet in de techniek hangen.
  • Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het TIBER-NL testteam en weet inzichten uit geavanceerde red teaming testen te linken met ons bredere dreigingsbeeld om zo de prioriteiten en kansen te pakken. 
  • Je weet de ontwikkelingen te vertalen naar strategisch niveau en te verwoorden in duidelijke analyses. 
  • Vanuit je expertrol deel je – zowel intern als extern - je kennis over de gesignaleerde ontwikkelingen en de gevolgen daarvan en je weet dit concreet en toepasbaar te maken.

Hier doe je dat

Je werkt als senior cyber resilience adviseur bij de divisie BVM (Betalingsverkeer & Marktinfrastructuur) voor de afdeling C-BIT. Deze afdeling zet zich in voor het verhogen van de cyber resilience in de financiële sector. De afdeling bestaat uit 10 personen en werkt samen met de financiële sector en andere partners om instelling overstijgende cyber resilience uitdagingen op te pakken. We adviseren de directie en andere afdelingen over cyber issues die mogelijk de financiële stabiliteit raken, en nemen een voortrekkersrol in de nationale, Europese en mondiale beleidsvorming op dit terrein. De vele betrokken spelers - commercieel: zoals banken, beurzen, pensioenuitvoerders en verzekeraars en creditcardmaatschappijen, bedrijven – en autoriteiten: de Europese Commissie, overheden, de ECB en nationale centrale banken, andere toezichthouders - maken het werk complex en uitdagend. C-BIT is een hecht team waar mensen hart hebben voor elkaar en voor de inhoud van het werk. Je hebt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en je te bewegen in een groot nationaal en internationaal netwerk.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.
Je bent ook regelmatig op pad voor (inter)nationaal overleg met zowel commerciële als overheidspartijen.

Dit breng je mee

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een groot analytisch vermogen. Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief. Je werkt samen, deelt je kennis en kan omgaan met vertrouwelijk informatie.  Je bent niet bang om in- en extern nieuwe initiatieven te ontplooien en hierbij buiten de gebaande paden te denken. Onafhankelijke denkers met originele ideeën worden bij ons gewaardeerd. Om deze nieuwe ideeën in de praktijk te brengen maak je gemakkelijk contact en krijg je dingen gedaan. Dit doe je met een combinatie van professionaliteit, flair en passie. Goede presentatievaardigheden zijn een pre. Aangezien de wereld van cybersecurity en cyberweerbaarheid dagelijks veranderd, verwachten we dat je goed onder druk kunt werken en je snel kunt aanpassen aan veranderende situaties. Tot slot zijn je mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een bovengemiddeld wo werk- en denkniveau en bij voorkeur enige jaren relevante werkervaring in de security sector, binnen de Rijksoverheid en/of met financiële instellingen.
  • Wij waarderen diversiteit, humor, senioriteit en openheid.
  • Je wilt waarde toevoegen en Nederland en de financiële sector veiliger maken.
  • Een veiligheidsonderzoek op niveau B door de AIVD maakt onderdeel uit van de procedure. Meer informatie over het onderzoek kan je vinden op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 7.830,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als senior cyber resilience adviseur werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 29 januari 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Het betreft een vertrouwensfunctie, er vindt een AIVD veiligheidsonderzoek categorie B plaats.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.270 - € 7.830 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 29 januari 2023
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Rogier Besemer

hiring manager

Saskia Hoeneveld

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Platform Engineer

    Vervul een essentiële rol in het realiseren van onze digitale agenda als platform engineer bij DNB.

    • Bachelor
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.050 - € 6.650 bruto p.m.
  • Lead/Product Owner Cloud platform

    Jij zorgt ervoor dat men toegang tot Cloud heeft op een manier waarop de doelstellingen van DNB optimaal worden ondersteund als Lead/Product Owner...

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.270 - € 7.830 bruto p.m.
  • Lead/Product Owner Communication & Collaboration

    Jij zorgt ervoor dat men op een veilige, gebruiksvriendelijke en robuuste manier altijd en overal efficiënt en effectief kan (samen)werken als...

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.270 - € 7.830 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal over Karina - product owner

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Sander - toezichthouder operational risk & IT risk

Hoe bepaal je de IT-risico’s bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Sander - toezichthouder operational risk & IT risk
Scroll naar boven