Met ruim 50 miljard euro aan eigen beleggingen en goud, en een sleutelrol in de monetaire operaties van het Eurosysteem ter waarde van meer dan 4000 miljard euro, is goed financieel risicomanagement cruciaal voor DNB. Als senior financial risk manager speel je een leidende rol in het beheersen van de risico’s, draag je bij aan een robuuste centrale bankbalans en de onafhankelijkheid van DNB. Jouw analyses en strategische inzichten zijn direct van invloed op het kapitaalbeleid en de winstbestemming van DNB.

Zo doe je dat als senior financial risk manager bij DNB

Je hebt een sleutelpositie in het beheren van het financiële risicoprofiel van onze balans en speelt een actieve rol in het risicomanagement van het Eurosysteem als geheel. Of het nu gaat om complexe beleidsvraagstukken rondom krediet- en marktrisico’s, het beoordelen van de impact van monetaire aankoopprogramma’s of het optimaliseren van risicomodellen: jij neemt hierin het voortouw. Samen met een team van experts zorg jij dat de boodschappen en adviezen van de afdeling worden gehoord. Bij DNB kun je je diepgaande financiële kennis en maatschappelijke betrokkenheid combineren en écht impact maken.

Wat ga je precies doen?

• Je signaleert, analyseert en beoordeelt complexe financiële risico’s en geeft strategisch advies over deze financiële risico’s aan de directie en andere stakeholders.
• Je onderhoudt ons risicobeleid en draagt verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling en validatie van risicomodellen voor markt-, rente- en kredietrisico’s.
• Je neemt initiatief voor het in gang zetten van verdere automatisering en toepassing van innovatieve analysetechnieken.
• Je speelt een leidende rol in beleidsmatige discussies over financieel risicomanagement binnen DNB en het Eurosysteem.
• Je begeleidt junior collega’s inhoudelijk en coacht ze in hun professionele ontwikkeling.

Je werkt als senior financial risk manager bij de divisie Financiële Markten, binnen de afdeling Risk Management. Onze afdeling kenmerkt zich door een collegiale, open en directe cultuur, waar integriteit en werkplezier centraal staan. Je krijgt volop de gelegenheid om je verder te ontwikkelen met trainingen en opleidingen op maat.

We zijn een hecht en divers team van tien professionals met verschillende achtergronden en perspectieven. We werken hard, maar nemen ook de tijd voor humor en het vieren van successen. De voertaal van teammeetings en documentatie is Engels.

Je kan hoofd- en bijzaken scheiden, hebt een scherp analytisch vermogen en weet complexe financiële vraagstukken te doorgronden. Je bent communicatief sterk en in staat om jouw analyses helder over te brengen aan diverse stakeholders, van directe collega’s tot de Raad van Commissarissen. Je neemt initiatief, denkt vooruit en bent in staat om strategisch advies te geven voordat risico’s zich materialiseren. Daarnaast draag je bij aan het coachen van junior collega’s en help je hen om verder te groeien in hun rol.

Waar zijn we verder naar op zoek?

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld bij een financiële instelling, in financieel toezicht of beleidswerk rond risicomanagement 
• Je hebt een academische master met een financieel-economische of kwantitatieve specialisatie, zoals econometrie, wiskunde of natuurkunde.
• Je hebt uitgebreide kennis van financiële markten en monetair beleid. Ervaring op het gebied van institutioneel beleggen is een pre.
• Je kunt helder en bondig communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring met modellering en programmeren; beheersing van Matlab en/of Python is een pre.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.900,-- en maximaal € 9.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 73.000,-- en maximaal € 133.900,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als senior financial risk manager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 25 mei 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.