Vacature SharePoint ontwikkelaar

  • Bachelor
  • 36 uur
  • € 2.800 - € 5.200 bruto p.m.
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 4 december 2019
Solliciteer direct
Bouw mee aan de digitale werkplek in een snel bewegende ICT omgeving als SharePoint ontwikkelaar bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als SharePoint ontwikkelaar geef jij vorm aan één van de belangrijkste IT-platformen van De Nederlandsche Bank. Je bouwt mee aan de digitale werkplek en het nieuwe applicatielandschap dat gebruik maakt van state-of-the-art Microsoft technologieën. Jij geeft richting aan de technologische keuzes en je draait mee in een Agile ontwikkel omgeving voor SharePoint apps en .Net applicaties en de integratie met Azure.
 
Zo doe je dat als SharePoint ontwikkelaar bij DNB
Als SharePoint ontwikkelaar drijf je de digitale transformatie van de organisatie. Met behulp van een moderne ontwikkelstraat in Azure DevOps help jij in het verder professionaliseren van het Agile gedachtegoed en DevOps best practices. Test-driven development, continuous integration en automated deployment zijn termen waar je dagelijks mee bezig zult zijn in combinatie met het transformatietraject waarin DNB de stap naar SharePoint Online en Office365 maakt.
 
Je werkt in een dynamisch Agile team samen met collega-ontwikkelaars, een scrum master en een product owner waarin je samen verantwoordelijk bent om zoveel mogelijk impact te kunnen hebben voor de organisatie. Door opleidingen, coaching en regelmatig contact met je leidinggevende werk je aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
 
Wat ga je precies doen? 
  • Je drijft de digitale transformatie door middel van een migratie naar de nieuwste technologieën zoals SharePoint Online, Office 365 en Azure DevOps.
  • Je ontwikkelt bank brede SharePoint functionaliteiten en bouwt maatwerkapplicaties op basis van C# en gangbare web-technologieën (HTML, CSS, JavaScript). Daarbij maak je gebruikt PowerShell om deployments zoveel mogelijk te automatiseren.
  • Je zet je inhoudelijke kennis in voor het concreet maken van klantwensen door middel van refinement sessies en sprint planningen.
  • Je pakt ontwikkelwerkzaamheden samen op met je team, waarbij je duidelijk en open communiceert om te zorgen dat er gezamenlijk resultaat komt, maar ook bijdraagt aan een constructieve omgeving waarin iedereen met plezier kan werken.

Een dag als SharePoint ontwikkelaar
Je start je dag met de stand-up. In de Development Community Meeting later die ochtend bespreek je met de andere developers de tech meet-up die jullie aankomende tijd organiseren. Jij doet volgende week de aftrap van de Meet-up in het auditorium. Na de lunch met je collega’s, werk je aan de backlog items van de huidige sprint, waarbij je voor complexere oplossingen veel met je collega’s spart.
Later die middag heb je een backlog refinement sessie met je team en de product owner. Na de workshop is er duidelijkheid, zijn de prioriteiten helder en is er een juiste schatting van de backlog items. Volgende week start je met een sprintplanning waarin de doelen worden vastgesteld waar je de komende weken aan zult werken. De dag is omgevlogen en met een tevreden gevoel ga je naar huis.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij het leuk vindt om te werken aan modernisering en constante verbetering van je werkgebied. Hierbij is het van belang dat je helder communiceert, weet hoe je zaken voor elkaar krijgt en goed kunt samenwerken met je collega’s.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met software-ontwikkeling in C# en SharePoint, met behulp van Visual Studio en TFS.
  • Je hebt ervaring met SharePoint 2013 of nieuwer, Office Patterns and Practices. Ervaring met Microsoft PLA en de laatste ontwikkelrichtlijnen is een pre.
  • Je hebt ervaring met het migreren naar nieuwe versies van SharePoint. Verdere kennis van werken met vooraanstaande technologieën zoals Azure DevOps en Office365 zijn een pre.
  • Je hebt ervaring met Javascript, HTML5, CSS, TypeScript. Kennis van Angular versie 2 of hoger en/of React is een pre.
  • En je hebt ervaring met Agile werkvormen en het professionaliseren van een DevOps omgeving waarbij je gebruik maakt van test-driven development, deployment scripts in Powershell en continuous integration.

Hier doe je dat

De afdeling ICT intern bedrijf is een domeinafdeling welke zich richt op applicaties, pakketten en platformen voor eindgebruikers binnen het intern bedrijf. Hierbij kun je denken aan afdelingen zoals Juridische Zaken, Communicatie, en Informatiediensten. De ambitie van de afdeling is om moderne, robuuste en kostenbewuste dienstverlening te leveren aan DNB.
 
Je werkt in een dynamisch Agile team van acht man die zich richt op het zoveel mogelijk waarde toevoegen voor DNB en haar eindgebruikers. Je werkt hierbij samen met gebruikers, IT Architecten en je collega’s uit de development community in een constructieve en uitdagende omgeving waarin jij jezelf persoonlijk kunt ontwikkelen op het gebied van soft skills, coaching en persoonlijk leiderschap.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 2.800,-- en maximaal € 5.200,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als SharePoint ontwikkelaar werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 3 december 2019 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
  • Bachelor
  • 36 uur
  • € 2.800 - € 5.200 bruto p.m.
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 4 december 2019
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Raoul de Mos

hiring manager

Mariska Debrichy

recruiter

Andere interessante vacatures

  • IT auditor

    IT-processen verbeteren in de internationale context van het DNB-toezicht als  IT auditor.

    • Bachelor, Master
    • IT en data
    • € 3.700 - € 5.200 bruto p.m.
  • Cloud specialist

    Help mee om een innovatieve cloud strategie tot realisatie te brengen als Cloud specialist bij DNB.

    • Bachelor
    • 32 - 36 uur
    • IT en data
    • € 3.200 - € 5.200 bruto p.m.
  • Product Owner CRM Core Team

    Draag bij aan de digitale strategie en de innovatie van DNB als Product Owner van het CRM Core Team bij DNB.

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • IT en data
    • € 3.700 - € 7.100 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven