Nederlandse pensioenfondsen beheren ruim €1.500 miljard, maar dit brengt ook risico's met zich mee, onder andere op het gebied van ESG. Door bijvoorbeeld investeringen in de fossiele industrie lopen fondsen het risico op waardedaling door CO2-belasting of een afname van het gebruik van fossiele brandstoffen. Ook kunnen investeringen in bedrijven die mensenrechten schenden of grote vervuilers zijn, reputatierisico's opleveren. Het is cruciaal dat pensioenfondsen deze risico's erkennen en beheersen, en hier kun jij aan bijdragen!

Wat ga je verder nog doen?

• Ondersteunen bij het analyseren van data. 
• Verbeteren van onze ESG-data en dashboards.
• Organiseren van sectorgerichte evenementen over ESG-risico's.
• Assisteren bij andere werkzaamheden binnen de ESG-werkstroom.

Binnen onze afdeling staat teamwork centraal en staan je collega's klaar om je nieuwe vaardigheden bij te brengen. Expertisecentrum On-site Pensioenfondsen en Verzekeraars (OTPV) is het team binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen dat zich richt op diepgaande onderzoeken, variërend van ESG-risico's tot cyber- en marktrisicobeheersing.

Ons nieuwe kantoor aan het Frederiksplein in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en (samen)werken. De meeste collega’s kiezen ervoor om twee tot vier dagen per week op kantoor te zijn. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met een laptop van DNB.

Je bent enthousiast, analytisch sterk en bezit over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Door jouw affiniteit met onderzoeken, “hands-on” mentaliteit en leergierigheid pik je zaken snel op.

• Je bent een WO-student. De studierichting maakt in principe niet uit maar de voorkeur gaat uit naar economie, bedrijfskunde, bestuurskunde of een klimaat gerelateerde studie. Affiniteit met data en duurzaamheid is wel wenselijk. 
• Kennis van pensioenen is een pre, maar absoluut geen must. Nieuwsgierigheid is wel belangrijk!
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je bent in ieder geval voor 4 maanden beschikbaar, langer is ook mogelijk. De exacte start- en einddatum bepalen we in overleg met jou. Bij voorkeur is dit januari 2026.
• Bij voorkeur schrijf je op het moment van je stage (nog) niet je scriptie, maar kun je meehelpen met de werkzaamheden.

Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk  hier meer.

• Een stagevergoeding van €650 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Als je geen studentenreisproduct hebt ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer. 
• Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken.
• Toegang tot interne cursussen, workshops en sportfaciliteiten.
• Een laptop.
• Je kunt je aansluiten bij JongDNB, de vereniging voor en door jonge medewerkers van DNB. JongDNB verzorgt inhoudelijke en sociale activiteiten, denk aan studiereizen, lunchseminars en maandelijkse borrels. Een geweldige manier om een netwerk op te bouwen binnen DNB waar je ook later in je professionele carrière nog veel plezier van zult hebben!

Stageverzoek indienen
Wil jij als stagiair werken met impact? Solliciteer dan direct op deze stage! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 23 november 2025 motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk  hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze stage ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op  deze pagina.