Nederlandse pensioenfondsen beheren ruim €1.500 miljard en de verzekeringssector ruim €500 miljard. Het beheren van kapitaal brengt verschillende financiële en non-financiële risico's met zich mee. Aandelen zijn bijvoorbeeld gevoelig voor koerswijzigingen en obligaties voor renteveranderingen. Ook op het gebied van ESG (environmental, social, governance) bestaan risico’s. Door bijvoorbeeld investeringen in de fossiele industrie lopen fondsen en verzekeraars het risico op waardedaling door CO2-belasting of een afname van het gebruik van fossiele brandstoffen. Ook kunnen investeringen in bedrijven die mensenrechten schenden of grote vervuilers zijn, reputatierisico's opleveren. Het is cruciaal dat pensioenfondsen en verzekeraars deze risico's beheersen en dat DNB deze risico’s goed in kaart kan brengen. Hier kun jij aan bijdragen!

Wat ga je allemaal doen?

• Analyseren van balansposten en uitvoeren van een onderzoek naar de inzichtelijkheid van verzekeringsbalansen.
• Voeren van toezichtgesprekken met verzekeraars.
• Helpen om het toezichtraamwerk voor ESG-risico’s te updaten en opleidingen voor toezichthouders uit te werken.
• Maandelijkse nieuwsbrief ESG schrijven.

Je bent enthousiast, analytisch sterk en bezit over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Door jouw affiniteit met onderzoeken, “hands-on” mentaliteit en leergierigheid pik je zaken snel op.

• Je bent een WO-student en hebt affiniteit met data en duurzaamheid. Bij voorkeur een van de volgende of soortgelijke studierichtingen: econometrie, data science, wiskunde, business analytics, economie, bedrijfskunde, of een klimaatgerelateerde studie.
• Bij voorkeur schrijf je op het moment van je stage (nog) niet je scriptie, maar kun je meehelpen met de werkzaamheden.
• Kennis van de verzekerings- en pensioensector is een pre, maar absoluut geen must. Nieuwsgierigheid is wel belangrijk!
• Je een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent in ieder geval voor 4 tot 6 maanden beschikbaar. De exacte start- en einddatum bepalen we in overleg met jou. Bij voorkeur is dit augustus of begin september 2026.

Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

• Een stagevergoeding van €650 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Als je geen studentenreisproduct hebt ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken.
• Toegang tot interne cursussen, workshops en sportfaciliteiten.
• Een laptop.
• Je kunt je aansluiten bij JongDNB, de vereniging voor en door jonge medewerkers van DNB. JongDNB verzorgt inhoudelijke en sociale activiteiten, denk aan studiereizen, lunchseminars en maandelijkse borrels. Een geweldige manier om een netwerk op te bouwen binnen DNB waar je ook later in je professionele carrière nog veel plezier van zult hebben!

Wil jij als stagiair werken met impact? Solliciteer dan direct op deze stage! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 2 juli je motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze stage ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op deze pagina.

Deze stage is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.