Vacature Technisch specialist sorteersystemen

  • Bachelor, MBO
  • 36 uur
  • € 2.600 - € 4.800 bruto p.m.
  • Staf en ondersteuning
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 1 augustus 2021
Solliciteer direct

Werk in een bijzondere omgeving op het snijvlak van mechanica, elektronica en automatisering als technisch specialist sorteersystemen bij DNB.

Jij hebt impact

DNB is binnen het Europese stelsel van Centrale Banken één van de expertise centra op het gebied van chartaal betalingsverkeer. We houden de circulatie schoon van falsificaties en doen onderzoek naar echtheidskenmerken en detectieapparatuur. We houden toezicht op professionele geldverwerkers en verwerken als centrale bank dagelijks een groot aantal bankbiljetten. Om hieraan bij te dragen zoeken we technisch specialist sorteersystemen voor onze locatie in Haarlem. Deze uitdaging geeft jou de gelegenheid om binnen de centrale bank van Nederland kennis en ervaring op te doen op het snijvlak van mechanica, elektronica en automatisering.

Zo doe je dat als technisch specialist sorteersystemen bij DNB

Binnen de sectie Logistiek & Sortering wordt er gewerkt met vijf computergestuurde bankbiljettensorteermachines, voorzien van high-tech vision apparatuur. Alle bankbiljetten die DNB uit circulatie ontvangt, worden door ons gesorteerd en gecontroleerd. Dat gebeurt uiterst nauwkeurig met de meest geavanceerde sorteermachines die je in Nederland kunt vinden. Deze machines vragen de nodige aandacht. Je hebt daarom regelmatig contact met bedrijven in Japan, Engeland en Amerika. Met name digitaal en soms op locatie zelf. Daarnaast werken we met het team voortdurend aan nieuwe ideeën om het proces en de machines te optimaliseren. Deze ideeën brengen we ook tot uitvoering. Zo gebeurt het dat nieuw ontworpen onderdelen worden aangeboden aan en overgenomen door de fabrikant. Over twee jaar verhuizen we van Haarlem naar Zeist en zullen we daar met een aantal nieuwe sorteermachines gaan werken. Samen met team zorgen voor een goede verhuizing van de machines; zowel het afbreken als de opbouw.

Wat ga je precies doen?

  • Oplossen van storingen en onderhoud aan de sorteermachines.
  • Innoveren en verfijnen van de processen.
  • Inplannen en uitvoeren van grootschalig onderhoud.
  • Administreren in logsystemen.
  • Dataverwerking en data-analyse.

Hier doe je dat

De divisie Chartaal Betalingsverkeer bestaat uit de afdelingen Cash Operations (CO) en Chartaal Beleid & Strategie (CBS). De divisie CBV staat voor een effectieve, veilige en maatschappelijk efficiënte geldcirculatie in Nederland met als doel dat het chartale geld bruikbaar, betrouwbaar, bereikbaar en betaalbaar blijft. De sectie Logistiek & sortering valt onder de afdeling Cash Operations en houdt zich bezig met het ontvangen, sorteren en distribueren van eurobiljetten. Commerciële banken, geldtelcentrales en waardevervoerders storten eurobiljetten af bij de ontvangstbalie van DNB. Via sorteermachines worden de eurobiljetten gesorteerd. Daarbij worden vuile (unift) eurobiljetten vernietigd en schone (fit) eurobiljetten opnieuw in circulatie gebracht. Momenteel zijn we in Haarlem gevestigd en zowel goed te bereiken met het openbaar vervoer als met de auto. Over twee jaar verhuizen wij naar het nieuwe Cashcentrum in Zeist.

Dit breng je mee

Uiteraard ben je technisch zeer kundig. Je bent communicatief vlot ingesteld. Wanneer er een ad hoc reparatie moet plaatsvinden is dat voor jou geen probleem. Je schroomt niet om je creatieve ideeën te delen met je naaste collega’s. Je vindt het leuk om de wereld van de sorteermachines te leren kennen en eigen te maken. Je bent klantgericht en assertief als het nodig is met een focus een goede onderlinge samenwerking.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je beschikt over afgeronde bachelor richting mechatronica, industriële automatisering, elektrotechniek of een vergelijkbare studie.
  • Je bent eager en toont initiatief.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Je beheerst de Engelse taal op vaktechnisch gebied.
  • Over 2 jaar verhuizen we naar een nieuwe locatie in Zeist. Die locatie is niet met het OV te bereiken en tegen die tijd is eigen vervoer noodzakelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 2.600,-- en maximaal € 4.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als technisch specialist sorteersystemen werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 1 augustus 2021 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor, MBO
  • 36 uur
  • € 2.600 - € 4.800 bruto p.m.
  • Staf en ondersteuning
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 1 augustus 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Martin de Moes

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Salarisadministrateur

    Zorg dat je collega’s elke maand op tijd hun salaris ontvangen als salarisadministrateur bij DNB.

    • Bachelor, MBO
    • 36
    • Staf en ondersteuning
    • € 2.600 - € 3.500 bruto p.m.
  • Managementassistent Toezicht Europese Banken

    Vervul een spilfunctie en trek taken naar je toe als managementassistent bij DNB.

    • MBO
    • 36
    • Staf en ondersteuning
    • € 2.200 - € 3.100 bruto p.m.
  • Beleidsondersteuner HR

    Samen bouwen aan toekomstbestendig HR beleid en talentmanagement als beleidsondersteuner HR Beleid en Ontwikkeling bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 36
    • Staf en ondersteuning
    • € 2.600 - € 4.100 bruto p.m.
Scroll naar boven