Vacature Toezichthouder specialist Expertisecentrum Markttoegang

  • Master
  • 36 uur
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.270 - € 6.650 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 9 oktober 2022
Solliciteer direct

Neem de verantwoordelijk voor het beoordelen van nieuwe toetreders tot de financiële sector als toezichthouder specialist bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je zit daarbij dicht op de actualiteit en je wordt op diverse fronten uitgedaagd. Bij nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van Fintech en nieuwe Europese regelgeving speelt het Expertisecentrum Markttoegang een belangrijke rol en heb je direct invloed.

Zo doe je dat als toezichthouder specialist bij DNB

In deze functie stuur je op tijdige en goede besluitvorming op aanvragen van marktpartijen om actief te worden in de financiële sector. Denk daarbij bijvoorbeeld aan vergunningen en verklaringen van geen bezwaar voor betaalinstellingen, aanbieders van cryptodiensten, banken en verzekeraars. 

In deze functie werk je nooit alleen. Met een scherpe focus op de vaak strakke tijdslijnen zorg je voor heldere communicatie met de instelling en andere externe partijen (AFM/AP/ECB) en organiseer je dat de juiste expertise van je collega’s wordt betrokken bij de besluitvorming. Richting het einde van de besluitvorming heb je overal aan gedacht en zijn er geen open eindjes meer. Je voelt goed aan of het dossier een ‘business as usual’ casus betreft, of dat er iets nieuws speelt en je past je werkwijze hierop aan. Met je directe collega’s van het Expertisecentrum Markttoegang zorg je voor goede kennisdeling en verdeling van het werk. Je bent volledig transparant over de voortgang van je dossiers en je voelt geen belemmering om zo nodig hulp te vragen of aan te bieden aan je collega’s.  

Het werk bestaat niet uitsluitend uit het behandelen van aanvragen van marktpartijen. Er wordt binnen de afdeling ook gewerkt aan de strategische doelstellingen van DNB. Denk bijvoorbeeld aan de digitaliseringsopgave, aanpassing en verbetering van de processen en duurzaamheidsvraagstukken. Ook daar draag je aan bij.

Tot slot, deins je er niet voor terug om feedback te ontvangen of te geven. Je zorgt er op die manier voor dat we onszelf en onze processen continue kunnen verbeteren.

Hier doe je dat

Expertisecentrum Markttoegang hoort bij de divisie Toezicht Horizontale Instellingen. Het is een bijzondere en diverse divisie, waar alle functies bij elkaar zijn gebracht die cross sectoraal werken. 
De sfeer binnen de afdeling (15 fte) is no-nonsense, collega's staan voor elkaar klaar en helpen elkaar als dat nodig is. De lijnen met de divisiedirecteur, managers en collega's zijn kort en er heerst een informele sfeer. Goede samenwerking en het nemen van eigen verantwoordelijkheid om richting te geven aan de doelstellingen van DNB, de divisie en de afdeling is cruciaal.

Bij DNB werken we Hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

We zoeken een enthousiaste teamspeler die op alle fronten verantwoordelijkheid kan nemen voor de beoordeling van nieuwe toetreders tot de financiële sector. Je opereert als een spin in het web tussen de instelling en alle relevante DNB collega’s met een scherpe focus op goede en tijdige besluitvorming. Met een scherp oog voor het geheel, verlies je de details niet uit het oog. Je hebt geen opdrachten nodig van een ander om te begrijpen wat er nodig is in een afdeling en handelt proactief, maar nooit solistisch. Je bent gedreven om de expertise die nodig is bij Markttoegang snel eigen te maken. Je kunt je tijd en de voortgang in de processen goed managen en kan omgaan met tijdsdruk. Je hebt een vlotte pen en een analytische blik. Als een vernieuwende fintech zich aan de poort meldt, dan ben jij direct een stevige gesprekspartner. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt academisch werk en denkniveau. Het helpt om een juridische achtergrond te hebben.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.  
  • Een achtergrond op het gebied van fintech bedrijven of aantoonbare interesse hierin is een pre. 
  • Je hebt ervaring of affiniteit met juridisch teksten en vraagstukken.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als toezichthouder specialist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 9 oktober 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 36 uur
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.270 - € 6.650 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 9 oktober 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Julliet Pomeren

hiring manager

Raya Soekarnsingh

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Stan - toezichthouder specialist

Hoe bewaak je bestuurlijke integriteit?

Bekijk het verhaal over Stan - toezichthouder specialist

Marianne - medewerker integriteitstoezicht

Kunnen we witwaspraktijken internationaal aanpakken?

Bekijk het verhaal over Marianne - medewerker integriteitstoezicht

Sander - toezichthouder operational risk & IT risk

Hoe bepaal je de IT-risico’s bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Sander - toezichthouder operational risk & IT risk
Scroll naar boven