Vacature Toezichthouder specialist financiële risico's

  • Master, PhD
  • 36 uur
  • € 4.000 - € 7.300 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 18 maart 2021
Solliciteer direct

Draag met jouw analyses van complexe financiële modellen bij aan effectief toezicht op pensioenfondsen en verzekeraars als toezichthouder specialist financiële risico’s bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Toezicht op financiële instellingen, zoals pensioenfondsen, is een van de onmisbare bouwstenen van een integer financieel stelsel. Met jouw expertise bevorder je de soliditeit van financiële instellingen die deelnemers de juiste bescherming biedt. Met jouw scherpe blik weet je de essentie te doorgronden en de vinger op de zere plek te leggen en daarmee heb je direct impact op de sector.

Zo doe je dat als toezichthouder specialist financiële risico’s bij DNB

Je neemt samen met collega’s deel aan diepgravende onderzoeksmissies en projecten waarbij je  gerichte kwantitatieve analyses uitvoert. Dit doe je zowel bij instellingen ter plaatse als op kantoor bij DNB. Je voert gesprekken met het bestuur, management en medewerkers van pensioenfondsen, uitvoerders en/of vermogensbeheerders om risico’s en tekortkomingen vast te stellen, te doorgronden en te mitigeren. Deze onderzoeken zullen zich vooral richten op het beleggingsbeleid, de ALM-studies en het riskmanagement van pensioenfondsen. Ook de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel en ESG-gerelateerde risico’s zullen de komende tijd een hoge prioriteit krijgen. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende divisies en voert ook voor hen opdrachten uit.

Wat ga je precies doen?

  • Je vervult een sleutelrol bij de implementatiefase van het nieuwe pensioenstelsel. Je richt je hierbij zowel op de inrichting van het toezichtraamwerk alsmede een beheerste implementatie door de pensioensector. 
  • Je staat in contact met de sector, waaronder uitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders over financiële risico’s en de laatste ontwikkelingen op het gebied van financiële markten en duurzaam beleggen.
  • Je bent dé vraagbaak op het gebied van kwantitatieve analyses en waarderingsvraagstukken binnen je afdeling maar ook DNB breed.  
  • Je neemt de leiding over afdeling overschrijdende projecten en stuurt junior/medior medewerkers aan om de afgestemde doelen te bereiken.
  • Je verricht onderzoeken op het gebied van financieel risico management. 
  • Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld in EIOPA-werkgroepen of in bij de totstandkoming van wet- en regelgeving rondom het nieuwe pensioenstelsel.

Hier doe je dat

De afdeling Expertisecentrum Financiële Risico’s Pensioenfondsen (ECFRP) is een expertisecentrum binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen. ECFRP bestaat uit een team van 15 kwantitatieve specialisten, uiteenlopend van beleggingsdeskundigen tot actuariële experts. De expertise van ECFRP ligt onder meer op het gebied van beleggingen, financieel risicomanagement, financiële opzet, actuariaat en modellering. ECFRP verricht werkzaamheden voor al deze verschillende disciplines, zowel op het gebied van pensioen- als verzekeringstoezicht. Deze manier van werken zorgt voor veel afwisseling en zorgt ervoor dat je veel kennis en expertise op kan doen. De sfeer is open, collegiaal en professioneel. We vinden inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden heel belangrijk en we investeren daarom veel in opleiding van kennis en vaardigheden. Een goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal.

Normaal gesproken werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van onze medewerkers vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen. Denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting op aanvraag. Zodra de situatie het weer toelaat hopen we iedereen op ons prachtige kantoor te verwelkomen!

Dit breng je mee

Je bent scherp en kritisch en kunt op bestuursniveau communiceren met verschillende stakeholders. Je beschikt over uitstekende oordeelsvorming en je vindt het leuk om fouten, tekortkomingen of risico’s boven water te halen. Je bent analytisch sterk en in staat complexe informatie te vertalen naar heldere kwantitatieve analyses. Je ben vasthoudend, niet bang om de confrontatie aan te gaan als dat nodig is en je laat je niet bij het eerste weerwoord van slag brengen. Je hebt leidinggevende ambities en vindt het leuk om je hierin verder te ontwikkelen. Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden kun je interne en externe stakeholders overtuigend beïnvloeden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een relevante academische master (of PhD) afgerond, bij voorkeur in een kwantitatieve en/of economische richting zoals econometrie of actuariële wetenschappen. 
  • Je hebt minimaal tien jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een financiële instelling of een (actuarieel) advieskantoor. Kennis van en interesse in financiële markten is belangrijk.
  • Je beschikt over kennis over beleggingen, financiële markten, financieel risicomanagement en het ontwikkelen (en valideren) van financiële modellen.
  • Je bent bekend met (de grondbeginselen van) het nFTK. Het is een pré als je aantoonbaar betrokken bent geweest bij de ontwikkeling en/of implementatie van het nieuwe pensioenstelsel. 
  • Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.000,-- en maximaal € 7.300,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als toezichthouder specialist financiële risico’s met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 18 maart 2021 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master, PhD
  • 36 uur
  • € 4.000 - € 7.300 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 18 maart 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Sven van den Beld

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Meewerkstage content & media

    Doe ervaring op in een uitdagende omgeving als stagiair content & media bij DNB.

    • Master
    • 32-36
    • Staf en ondersteuning
  • Data Engineer

    Een innovatieve applicatie voor de datakwaliteit van complexe rapportagestromen (door)ontwikkelen en beheren als basis voor het datagedreven toezicht...

    • Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.200 - € 5.400 bruto p.m.
  • Junior tester dataverwerking

    Jij helpt ons alle data waarover DNB beschikt adequaat te gebruiken om de financiële stabiliteit en duurzame welvaart te bewaken als junior...

    • Bachelor
    • 32-36
    • IT en data
    • € 2.900 - € 4.600 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven