Vacature Toezichthouder verzekeraars

  • Master
  • 32 - 36 uur
  • € 3.900 - € 7.100 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 10 februari 2020
Solliciteer direct
Impact maken op verzekeringstoezicht als toezichthouder verzekeraars bij DNB.
 

Jij hebt impact

DNB’s missie is financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij draagt hier aan bij door toezicht te houden op diverse verzekeraars. Uitdagend gezien de kwesties waar verzekeraars momenteel mee te maken hebben, denk aan consolidaties, overnames, lage rentes en InsurTech. Daarmee heb je directe impact op de sector en help je mee de belangen van de polishouders te beschermen!
 
Zo doe je dat als toezichthouder verzekeraars bij DNB
Verzekeraars bedienen miljoenen verzekerden. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de verzekeraars in jouw portefeuille. Je verzamelt en analyseert informatie van de instellingen en signaleert financiële risico's, zoals (actuariële) verzekeringstechnische risico’s en risico’s die samenhangen met de kapitalisatie van een verzekeraar. Jij hebt regisserende rol bij het identificeren en mitigeren van deze risico’s. Met een sectorbrede blik en datagedreven insteek vorm je een breder beeld van de instelling, o.a. op het gebied van datakwaliteit, operationele bedrijfsvoering en governance. Je houdt toezicht op meerdere instellingen door heel Nederland wat je functie uitdagend en afwisselend maakt!
 
Wat ga je nog meer doen?
  • Je weet in gesprek met bestuurders en sleutelfuncties van de instellingen te komen tot een adequate opvolging van de risico’s door de verzekeraar.
  • Je volgt de ontwikkelingen in de verzekeringssector en analyseert de gevolgen hiervan voor jouw toezichtportefeuille.
  • Je neemt actief deel aan projectgroepen, kennisnetwerken en werkgroepen. In steeds wisselende projectgroepen doe je specifieke themaonderzoeken in de sector en vertaal je de uitkomsten naar effectief toezicht.
  • Je levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling en de divisie, mede op gebied van data-gedreven toezicht.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over de nodige inhoudelijke expertise van de verzekeringssector, aangevuld met kwaliteiten als heldere en snelle oordeelsvorming en overtuigingskracht. Je bent analytisch sterk en een effectief beïnvloeder. Je hebt de regie bij veel activiteiten. Zowel binnen als buiten DNB ben je in staat om onafhankelijk op te treden. In gesprekken met onder toezicht staande instellingen durf je de confrontatie aan te gaan terwijl je tegelijkertijd de relatie open en constructief houdt.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • Je beschikt over een afgeronde academische opleiding in een kwantitatieve richting, zoals econometrie of financiële economie of actuariaat.
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de verzekeringssector, consultancy, accountancy of elders in de financiële sector.
  • Je hebt kennis van en ervaring met Solvency II, financiële (verzekerings)producten, kapitaalvraagstukken, ALM en beleggingsrisico’s.
  • Jouw schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Hier doe je dat

De afdeling Toezicht Kleine Verzekeraars (KVZ) is één van de zeven afdelingen binnen de divisie Toezicht Verzekeraars. KVZ is verantwoordelijk voor het accounttoezicht op circa 50 kleine verzekeraars en een aantal middelgrote verzekeraars. Je werkt in een multidisciplinair team van 10 toezichthouders met een diversiteit aan achtergronden. Wij werken actief samen met elkaar en met diverse specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van kapitaalbeleid, IT of governance. Plezier in werk en samenwerken staat hierbij centraal net als inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast werkt de afdeling intensief samen met andere afdelingen en divisies zoals Toezicht Beleid, Toezicht Pensioenfondsen en verschillende expertisecentra die DNB rijk is.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 7.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als toezichthouder verzekeraars werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 9 februari 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
  • Master
  • 32 - 36 uur
  • € 3.900 - € 7.100 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 10 februari 2020
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Roel Ploegmakers

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven