De verzekeringssector staat voor grote uitdagingen en is volop in beweging. Bijvoorbeeld door fusies & overnames, internationale concurrentie en level playing field, kapitaalbeleid en risicomanagement na de introductie van het toezichtraamwerk Solvency II enkele jaren geleden. Met jouw scherpe blik, ervaring en analytische vaardigheden ga je op onderzoek bij instellingen, naar bijvoorbeeld herverzekeringsconstructies, beheersing van rente en inflatie risico, beoordelen van aanpassingen in kapitaalsmodellen. We kijken naar de prudentiele risico’s en het mogelijke effect op de solvabiliteit, identificeren en analyseren deze, en dragen bij aan duurzame veranderingen bij instellingen en in de sector.  Als senior specialist analyseer en beoordeel je, en stuur je de meer complexe werkzaamheden aan. Past dit bij jou, Dan is deze vacature een mooie kans!

Zo doe je dat als senior toezichthouder specialist verzekeraars bij DNB

In deze functie ben je betrokken bij de beoordeling en analyse van allerlei vraagstukken op het gebied van actuariële en financiële risico’s. Voorbeelden hiervan zijn:

• Je beoordeelt verzekeringstechnische leven en schade risico’s en modellen in de sector
• Je ondersteunt (junior) toezichthouders bij complexe vraagstukken
• Je beoordeelt interne risico- en kapitaalmodellen, kapitaalinstrumenten, dividend onttrekkingen, hedges of herverzekeringsconstructies.
• Je voert onderzoeken uit bij instellingen naar specifieke (bijvoorbeeld op kapitaalbeleid of beleid naar future management actions) of sector brede (bijvoorbeeld impact van duurzaamheid) risico’s
• Je analyseert de financiële haalbaarheid van fusies en overnames of gaat (in teamverband) aan de slag met probleemdossiers
• Je bent actief in Europese werkgroepen (EIOPA) om beleid te ontwikkelen en zorg te dragen voor level playing field.

Wat ga je precies doen?

Je gaat direct aan de slag met onderzoeken, beoordelingen en projecten. Hierbij houden we uiteraard rekening met je kennis, ervaring en voorkeuren. Zo is een deel van de werkzaamheden die wij uitvoeren kwantitatief (bijvoorbeeld interne modellen) en vraagt de nodige ‘actuariële bagage’. Andere werkzaamheden zijn meer kwalitatief of bedrijfseconomisch van aard of vragen juist weer meer analysevaardigheden.

Als senior zul je complexe dossiers en projecten leiden en ook de junior medewerkers coachen en begeleiden. Je bent een aanspreekpunt en vraagbaak binnen de divisie, DNB en ook extern. Natuurlijk is er ook nog genoeg ruimte om te leren. We investeren veel in opleiding van kennis en vaardigheden.  

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Daarom vinden we het belangrijk dat jij scherp bent en oog hebt voor details gecombineerd met een verantwoordelijkheidsgevoel: Je neemt niet alles dat geschreven staat voor waar aan en gaat zelf op onderzoek uit en durft hier – samen met je collega’s - een oordeel over te vormen. Je bent analytisch sterk en beschikt over een flinke dosis nieuwsgierigheid. Je wacht niet af tot je iets gevraagd wordt, maar neemt zelf initiatief . Je laat je niet snel wegblazen, maar staat tegelijkertijd open voor verschillende meningen. Tot slot vind je het leuk om samen te werken en bij te dragen aan een positieve en uitdagende sfeer op de afdeling.  

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Een afgeronde kwantitatieve opleiding (bijv actuaris of natuurkunde met FRM & SII kennis of andere vergelijkbare opleiding en kennis)
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
• Bewezen ervaring met het leiden en uitvoeren van onderzoeken/projecten bij complexe en/of internationale organisatie in de financiële sector is een pre.
• Een stevige persoonlijkheid die zich op haar of zijn gemak voelt in gesprekken op bestuursniveau binnen organisaties en hierbij weet om te gaan met weerstanden.
• Een goed oog voor teamdynamiek en affiniteit met coaching van minder ervaren medewerkers.
• Affiniteit met financiële en kwantitatieve analyses.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 5.000,-- en maximaal € 9.300,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 75.000,-- en maximaal € 137.600,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13^e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1^ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als senior toezichthouder financiële risico’s verzekeraars werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 24 september 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.