Vacature Toezichtspecialist Data Toezicht Verzekeraars

  • Master
  • 32-36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.800 - € 7.900 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 24 september 2025
Solliciteer direct

Versterk het toezicht op de verzekeringssector met data-analyses, informatieproducten en data-gedreven projecten als toezichtspecialist data bij DNB. 

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De financiële sector staat voor belangrijke uitdagingen en is volop in beweging. Verzekeraars hebben te maken met fusies & overnames, een volatiele rente omgeving, uitdagingen rondom duurzaamheid, de nieuwe pensioenregeling en de impact van technologische vernieuwing. Als toezichtspecialist data versterk je ons toezicht door slim gebruik te maken van data. Je analyseert de datakwaliteit, optimaliseert data gedreven processen en vertaalt enorme hoeveelheden data naar waardevolle inzichten voor het toezicht. Zo verbreed je niet alleen je eigen blik, maar heb je ook directe invloed op het toezicht van DNB en op de gehele sector!

Zo doe je dat als Toezichtspecialist Data bij DNB

Je krijgt de kans om mee te werken aan onze ambitie om data optimaal te gebruiken voor doeltreffend toezicht. Dit doe je in dialoog met toezichthouders en experts hoe het toezicht door gebruik van data verder versterkt kan worden. Je analyseert de behoefte, maar komt ook zelf met innovatieve ideeën. Je doet data-analyse, bouwt informatieproducten en risicomodellen, neemt deel aan data-gedreven onderzoeken en innoveert onze dataverwerkingsprocessen met behulp van de nieuwste technologieën en data-analysemethoden. Door de analyse van rapportages uit de verzekeringssector ontdek je trends en risico's, bij individuele verzekeraars en sectorbreed. Belangrijke stakeholders zijn de toezichthouders, collega’s van onze inhoudelijke expertisecentra, het management team van de divisie en nationale en internationale partners, zoals de European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA).

Wat ga je precies doen?

  • Je ontwikkelt diverse informatieproducten, analysetools en risicomodellen voor onze stakeholders.
  • Je voert (geavanceerde) data analyses op grote datasets uit om risico’s, trends te signaleren en om nieuwe inzichten te genereren.
  • Je bent actief in gesprek met de andere afdelingen van Toezicht Verzekeraars en met andere afdelingen binnen DNB om behoeften en mogelijkheden te inventariseren.
  • Je draagt actief bij aan (ook externe) toezichtprojecten die gericht zijn op data gedreven werken en aan onderzoeken waar data-analyse een sleutelrol speelt.
  • Je neemt deel aan internationale werkgroepen op het gebied van data-analyse en Suptech.

Hier doe je dat

Je werkt bij het Expertisecentrum Data Algoritmes en Processen (ECDAP), een afdeling die bestaat uit zo’n 20 enthousiaste en collega’s, waarin in teams kort-cyclisch wordt gewerkt in maandelijkse sprints. Naast bovengenoemde zaken werkt de afdeling ook aan het ontsluiten van data in- en extern en het verbeteren van de datakwaliteit van de verzekeraars- en pensioenfondsrapportages. De sfeer is collegiaal en informeel, en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ook worden onze team- en divisiedagen altijd drukbezocht.

Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

De verzekeringssector heeft jouw interesse. Met jouw affiniteit voor cijfermatige analyses en technologie, jouw leergierigheid en vaardigheden ben je snel in staat zaken op te pakken. Je bent goed in het analyseren van informatie, leggen van verbanden, prioriteiten stellen en het bedenken van creatieve en innovatieve oplossingen. Je vertaalt je analyses in duidelijke conclusies en bent in staat deze helder te presenteren aan de stakeholders. Je bent een teamspeler die verbinding kan maken tussen verschillende afdelingen. Omdat we met meer diversiteit ons werk nóg beter kunnen doen zijn vrouwen, LHBTIQ+’ers, mensen met een beperking of uit een culturele minderheid nadrukkelijk uitgenodigd.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een academische master, denk aan econometrie, actuariaat, financiële economie, wiskunde of een andere kwantitatieve richting.
  • Je hebt enkele jaren werkervaring in de financiële sector en affiniteit met de verzekeringssector.
  • Je beschikt over kennis en vaardigheden op het gebied van (advanced) data analytics.
  • Je hebt ervaring met programmeertalen en tools als Python en PowerBI.
  • Enige kennis van en ervaring met (regulatory) reporting is een pre.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

 

Twijfel je of je voldoet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Pak de telefoon en we praten erover.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.900,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200,-- en maximaal € 116.900,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als Toezichtspecialist Data werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 24 september 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 32-36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.800 - € 7.900 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 24 september 2025
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Sari Butink

hiring manager

Martin Avans

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Senior toezichthouder financiële risico's verzekeraars

    Beoordeel financiële risico’s van verzekeraars en maak impact op financiële stabiliteit in een dynamische- en maatschappelijk relevante sector als sen...

    • Master
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 5.000 - € 9.300 bruto p.m.
  • Operational Risk Manager

    Werk in het hart van de centrale bank als operational risk manager bij DNB. 

    • Master
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 4.800 - € 6.800 bruto p.m.
  • Toezichthouder kapitaal en funding

    Werk als expert financiële risico's banken met focus op kapitaalinstrumenten, securitisaties en gedekte obligaties als toezichthouder kapitaal &...

    • Master
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 4.800 - € 7.900 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal over Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Saskia - projectleider insurtech