Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Een belangrijke taak die vraagt om uitstekend functioneren van onze unieke (ver)nieuw(d)e gebouwen. Als Technisch Beheerder draag jij direct bij aan een optimale werking van de financiële kerninfrastructuur, waarmee DNB zich sterk maakt voor financiële stabiliteit en bijdraagt aan duurzame welvaart in Nederland.

Zoals onze gebouwen zijn er geen anderen: een ‘state of the art’ beveiligd cash centrum met de modernste installaties en een open en transparant hoofdkantoor in de binnenstad van Amsterdam Als Technisch Beheerder bij DNB heb je regie over het beheer en onderhoud van onze locaties en installaties. Je schakelt met leveranciers, stuurt op prestaties en gebruikt data om continu te verbeteren. Zo draag je direct bij aan een werkomgeving waarin collega’s ongestoord hun werk kunnen doen – vandaag én in de toekomst.

Zo doe je dat als technisch beheerder bij DNB

Als technisch beheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van onze locaties. Je voert regie over de leveranciers, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt dat alles voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast heb je een specialisme op het gebied van werktuigbouwkunde (W), elektrotechniek (E), beveiligingstechniek of bouwkundig.

Een greep uit jouw taken:

• Je voert regie op inspectief, preventief, correctief en vervangingsonderhoud en stuurt op planning volgens het MJOP.
• Je weegt kosten, risico’s en continuïteit af en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je stuurt onderhoudspartijen en leveranciers aan op kwaliteit, veiligheid en contractafspraken.
• Je functioneert als eerste regielaag bij technische storingen en incidenten en coördineert herstel.
• Je bewaakt voortgang en communiceert helder met betrokken stakeholders.
• Je borgt dat het assetbeheer voldoet aan wet- en regelgeving (o.a. NEN 2767, NEN 3140 en NEN 1010).
• Je zorgt voor aantoonbaarheid richting certificeringen zoals ISO 14001, BREEAM In‑Use en WELL.
• Je gebruikt data uit systemen zoals GBS, BIM en energiemonitoring om prestaties en/of storingen te analyseren en te verbeteren.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling richting datagedreven en voorspellend onderhoud.

Je werkt binnen de afdeling Facilitair Management, sectie Gebouwbeheer en onderhoud. Samen met vijf andere Technisch Beheerders ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van onze gebouwen en installaties.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen technisch beheer, planning, vastgoed & compliance en informatiemanagement. De inhoudelijke aansturing ligt bij de Coördinator Gebouwbeheer en onderhoud, en je rapporteert aan het Sectiehoofd Gebouwbeheer en onderhoud.

De werkomgeving is professioneel, maatschappelijk relevant en volop in ontwikkeling, met focus op datagedreven assetmanagement en verduurzaming.

Je bent communicatief vaardig, weet mensen te verbinden en beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie. Je voelt aan wat er speelt, bent organisatie-sensitief en weet jouw adviezen overtuigend over te brengen. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en houdt altijd het belang van de interne klant voor ogen. Je bent analytisch, gestructureerd en weet complexe technische informatie helder te duiden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde, installatietechniek, elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante ervaring binnen technisch beheer of gebouwbeheer.
• Je hebt ervaring met regievoering binnen een beheer- en onderhoudsomgeving.
• Je hebt een allround technisch profiel, een zwaartepunt op werktuigbouwkundige installaties is een pre.
• Je hebt affiniteit met datagedreven assetmanagement en gebouwsystemen zoals, GBS en BIM.
• Kennis van of ervaring met duurzaamheid en certificeringen zoals BREEAM, WELL en ISO 14001 is een pre.
• Je bent in het bezit van VCA‑VOL en NEN 3140 (of bereid deze te behalen).

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.750,-- en maximaal € 5.130,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 55.300,-- en maximaal € 75.700, -- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als technisch beheerder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 15 juli 2026 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.